标题：岗位分析:人力资源管理的基础

岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作；第二，明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些，就是通过岗位分析，产生出岗　……（快文网http://www.fanwy.cn省略174字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：岗位分析:人力资源管理的基础   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共751字，当前只显示452字，请阅读下面提示信息。收藏岗位分析:人力资源管理的基础） 上一篇：市农业科技园区建设现状的调查报告 下一篇：现代应用文的文采美