标题：开展创争活动经验交流材料

学习型领导班子 　　自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，道路养护服务水平明显提高，领导班子勤政廉洁意识不断强化，在全处形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们的主要做法是： 　　一、把提高解决实际问题的能力作为建设学习型班子的出发点 　　建设学习型班子不仅仅是进行单纯的学习培训，对个人或团体的素质进行提高，而是要用学习的理念去处理和解决工作中遇到的实际问题，规划班子的长期发展。学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，学习成为个人和班子发展的基础。在具体工作中我们做到了　……（快文网http://www.fanwy.cn省略602字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：开展创争活动经验交流材料   街道党支部开展创优心得感想   派出所开展创建市级“文明单位”工作总结   组织部长在县非公党工委深入开展创先争优活动…   市委市政府信访局开展创先争优活动工作总结   县教育系统深入开展创先争优活动总结汇报   2010年体育局开展创先争优活动总结   2010年乡镇开展创先争优活动工作总结   乡深入开展创先争优和作风整顿活动“回头看”…   2010年房管局深入开展创先争优活动汇报材料   县公安局四查活动经验交流材料 ……（未完，全文共2600字，当前只显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏开展创争活动经验交流材料） 上一篇：倡导合规文化 构建和谐信贷 下一篇：乡镇集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动实施方案