标题：机械厂职工素质培训工作总结经验

扎实开展职工教育 切实提高职工素质技能 　　教育是提高人的素质技能的重要途径，目前国内外的一些知名企业、大公司都在务实地开展形式多样的职工教育，以提高企业职工的素质技能，从而为企业创造出更多的价值财富。曙工处机械厂于2006年2月重组成立，结合处职工教育的文件精神，我们从机械厂的自身实际出发，制定了相应的教育培训计划、例会及考核制度，克服了工种多、人数少、不能大规模整体培训的难题（我厂共有141名工人，有21个工种），经过几个月的运行，得到了职工的认可，收到较好的效果。全厂职工抽考的平均成绩由3月份的58分上升到4月份的83分，百分人数3月份没有，4月份达到10人，占抽考人数的31.25%，不及格人数由9人下降到3人，由21.4%下降到9.4%，下降了1　……（快文网http://www.fanwy.cn省略563字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：机械厂职工素质培训工作总结经   2010年高中物理教师素质培训心得体会   2010年烟草公司员工素质培训心得体会   2010年教师素质培训心得体会范文   干部素质培训学习心得体会   机械厂实习报告范文   机械厂修理工个人先进迹材料   大学生机械厂社会实践报告   机械厂职工国庆60年征文：同地，同树   烟草专卖局干部提升素质培训学习心得体会   党员干部科学发展观素质培训座谈会汇报材料 ……（未完，全文共2431字，当前只显示1463字，请阅读下面提示信息。收藏机械厂职工素质培训工作总结经验） 上一篇：现代企业管理中的关系平衡问题思考 下一篇：市农村信用社深化改革的调研报告