标题：纪念红军长征胜利70周年活动方案

烟草行业一直是“香饽饽”的行业，其用人制度几乎沿用“子承父业”，很少在人事用人上改革。潮起潮落，烟草也加入市场行列，引进人才成为烟草目前大刀阔斧的行动，但如何留用员工，又吸引人才，激活整个企业呢？ 　　在人力资源管理中，用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际上，人用好了，留人则成功了一半。 　　但是，作为一个人力资源管理者，不管是空降兵，还是从一线员工提拔起来的，在企业里总会面对形形色色的员工，有初出茅庐一张白纸的应届大学生，也有升迁潜力巨大的竞争者，甚至还有辈分比老板都大的开国元老。如何用其所长，最大化地发挥人力资源效用是每个管理者的核心目标，不过，前提是——知人，才能善用。 　　不论来自什么背景，有何过往经历，或是出身于　……（快文网http://www.fanwy.cn省略581字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：纪念红军长征胜利70周年活动   工商干部纪念红军长征胜利70周年演讲稿   局领导在纪念红军长征胜利70周年大会上的讲话   长征颂—纪念红军长征70周年   领导在纪念红军长征胜利周年大会上的讲话   纪念红军长征胜利周年的会议发言   红军长征胜利70周年思想汇报   纪念红军长征胜利七十周年演讲稿   总有一种精神让我们泪流满面——纪念红军长征…   纪念红军长征胜利70周年心得 ……（未完，全文共2508字，当前只显示1509字，请阅读下面提示信息。收藏纪念红军长征胜利70周年活动方案） 上一篇：烟草企业人才观 下一篇：对水管单位行政效能监察的路径的探讨