标题：公司(企业)岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求

一、竞聘目的 　　为进一步深化公司人力资源管理制度改革，充分体现公司“用人所长，不拘一格”的用人观，拓宽选人用人渠道，公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。 　　二、实施原则[本文来源于大-秘-书-网-http://-这里，帮您找文章] 　　1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。 　　2、坚持既注重学历，更注重工作经验和工作业绩的原则。 　　三、组织机构 　　成立竞聘评审组（以下简称“评审组”），负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。评审组由董事长、总经理、常务副总经理、人力资源部常务副部长组成。 　　四、竞聘岗位 　　序号 竞聘部门 竞聘岗位 人数 　　1 人力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略508字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司(企业)岗位竞聘上岗方案   在公司（企业）开展深入学习实践科学发展观活…   乡镇机关事业单位中层干部竞争上岗方案   县供电公司（电力局）上半年党风廉政工作总结   行政服务中心创建示范岗方案   公司（企业法人）注销登记申请书   乡党政机关岗位设置和人员竟岗方案   在省民航机场集团公司（管理局）宣布领导班子…   在省民航机场集团公司（管理局）工作会议上的…   在省民航机场集团公司（管理局） 和中国民航…   我国上市公司(a股)资产重组的财务分析及发… ……（未完，全文共2196字，当前只显示1322字，请阅读下面提示信息。收藏公司(企业)岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求） 上一篇：2006年县新华书店集团公司经济运行总结分析会交流发言 下一篇：2006年度社区共建工作总结