标题：用“零缺陷”精神管治企业

当“零缺陷管理”在中国企业管理舞台上崭露头角时，人们不仅仅为之欢呼喝彩，并且对其出台的背景更加关注。“零缺陷管理”不是凝固的框框，更不是企业管理的权限，它本身还是要继续演进、充实和完善的。“零缺陷管理”的形成过程，就是一种动态的发展过程，即企业内部条件、发展阶段与外部环境在不断变化中求得动态平衡、相互适应的过程。 　　提供百分百的合格品 　　企业涉足市场，管理危机便接踵而来。新的技术、新的联营、新的市场都迫使企业管理走出低谷，摆脱危机。“零缺陷”的理念是“提供给消费者的产品必须是百分之百的合格品”，“要保证质量问题　……（快文网http://www.fanwy.cn省略446字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：用“零缺陷”精神管治企业   以“八荣八耻”精神内涵引领公安交警队伍建设   学习贯彻全国“两会”精神 积极探索道路…   浅议“两会”精神对支队后勤工作建设的指导作用   你来自金秋十月——学习“十七大”精神感悟   2009深入学习实践科学发展观心得体会_ …   学习实践科学发展观心得体会：发扬“三苦”精神   2009年学习“两会”精神思想汇报   学习实践科学发展观 须继续发扬“三苦”精神   学习十七届三中全会“关于三农”精神的心得体会   学习贯彻“两会”精神以改革创新的精神推进职… ……（未完，全文共1927字，当前只显示1160字，请阅读下面提示信息。收藏用“零缺陷”精神管治企业） 上一篇：全矿中层干部会主持词 下一篇：大学暑期报刊杂志电视台实习报告