标题：惊人的相似:足球比赛与企业经营管理

企业经营与足球比赛也有相似处：都要经受残酷的竞争。二者的不同在于，足球比赛的结果简单、胜负鲜明，必要时通过点球决一雌雄，而企业竞争的结果可能不这么单纯和明显。从本质上讲，二者都是人与人的竞争，足球比赛更为直接，是球员间智慧和身体的冲撞；企业竞争要以设备、材料、产品为媒介。假如我们抽掉企业生产经营的物质因素，也可以认为企业竞争本质上就是人才的竞争。因此，通过欧锦赛分析足球比赛的特点，对搞好企业人力资源管理可能会得到一定的启示。 　　第一，双重团队——优秀足球运动员大都在高水平的俱乐部队踢球。俱乐部是企业化运作，球队要给股东带来经济效益；国家队的胜负代表了民族的尊严与荣誉，有特定的受益范围。因此，在某种程度上讲，国家队之间的比赛不过是俱乐部比赛的“资产重组”或“人员重组”而已。虽然欧洲五大联赛的国家队(意、西、德、法、英)已经退出欧锦赛，但参加联赛的球员还在场上，比如捷克队的巴罗什在英超利物浦踢球、欧　……（快文网http://www.fanwy.cn省略683字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：惊人的相似:足球比赛与企业经   2010年领导在组织系统篮球比赛总决赛闭幕词   妇联领导在门球比赛开幕仪式上的讲话   2010年县妇联领导在门球比赛开幕仪式上的…   比赛报道：蓝球比赛报道稿件范文   蓝球比赛后的心得体会   乒乓球比赛开幕仪式讲话范文   县领导在乒乓球比赛上的开幕词   公司蓝球比赛开幕词范例   在青少年乒乓球比赛开幕式上的致词   银行行长在羽毛球比赛开幕式上的致词 ……（未完，全文共2952字，当前只显示1777字，请阅读下面提示信息。收藏惊人的相似:足球比赛与企业经营管理） 上一篇：中华慈善总会烛光工程一年工作总结 下一篇：银行不良资产剥离和资产管理公司运作