| 标题：人事劳资部2005年度工作总结 |
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人事劳资部2005年度工作总结 2005年是××有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以内外部人才市场为导向，以公司生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，建立健全灵活多样的用工机制，使公司出现了“士气旺盛，人心思进”的大好 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略402字，正式会员可完整阅读）…… 收藏人事劳资部2005年度工作总结） 上一篇：会计先进个人评选材料 下一篇：从网络经济看中国创业环境尴尬缺位 |