标题：建立学习型企业文化

怎么把来自五湖四海的员工融合到一起，让他们共同为一个目标奋斗？只有依靠企业文化。文化，听来有些神秘，在我看来就是一群人共同的生活方式，或者共同的人生观和价值观。一个公司长什么样，很大程度上决定于领导者的意愿。换句话说，就是领导者要为企业文化的形成负责。 　　同心共振 　　道胜和夫在《京都陶瓷》里说：“成功从追求完美的一天开始。”这句话常被我拿来激励身边的员工。 　　30岁以前，我和当时所有台湾青年一样，有太多梦想却又无从下手。于是，我报了跑船的专业，读过研究生、当过兵，还换过七八份工作，直到有一天我捧起米兰·　……（快文网http://www.fanwy.cn省略442字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建立学习型企业文化   公司创建学习型企业事迹材料   浅议创建学习型企业   [论文/体会]关于建立学习型党组织的思考   [论文/体会]创建学习型企业党组织的思考   建设学习型企业领导班子心得体会   电业局创建学习型企业情况总结   建立学习型党组织调研报告   加强建立学习型党建学习心得   农村信用社联社创新学习型企业经验材料 ……（未完，全文共1910字，当前只显示1150字，请阅读下面提示信息。收藏建立学习型企业文化） 上一篇：县十五规划总结 下一篇：管理热点：企业家要是做选择题的高手