标题：大企业“务虚” 中国ceo寻找精神教父

唯_马首是瞻，完全西化的管理模式并不能解决中国企业发展的特殊问题。 　　不久前，在北京韦尔奇与中国ceo的高端对话中，“韦师傅”耸耸肩，对tcl的李东生说：“tcl的问题我解决不了。” 　　中国最早的企业家们依靠自己的胆识和见识积累了自己的第一桶金。随着日渐紧迫的全球化进程，他们产生了企业规模化、现代化、国际化的迫切要求，迫切需要汲取更广泛的知识。松下幸之助、李嘉诚、杰克·韦尔奇等一批世界级的企业家，在这个特定的阶段成为中国商界的精神教父和管理楷模；托弗勒、德鲁克、尼葛洛庞蒂等一批世界级思想家，同样在这个时段拓展了中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：大企业“务虚” 中国ceo寻   大企业如何看待求职信   完善厂务公开工作 进一步扩大企业民主管理   县粮食局关于培育大企业大集团工作的建议   大企业领导人应具备的品质   国有企业：中国cl策划业的现实选择与未来把…   系团总支参观青岛网通等大企业、公司总结   国营大企业实习报告   管理大企业重要的是建立一个系统   当小公司成长为大企业   大企业在商战中的"威慑战略&qu… ……（未完，全文共1937字，当前只显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏大企业“务虚” 中国ceo寻找精神教父） 上一篇：关于实施市级农业试点项目工作的总结 下一篇：中小企业如何做强(三)