标题：社会主义企业文化管理 管理科学理论 企业宗旨

社会主义企业文化管理 目前中国理论界对此尚无统一的看法。中国企业理论专家张大中认为，有中国特色的社会主义企业文化管理方式，应当是以人的管理为中心，把员工的积极性充分地调动起来，科学地组织起来，以提高企业的经济效益和社会效益为目的的整体管理方式。其基本内涵是：以员工为主体，增强工人阶级的责任感，发挥工人阶级的各级性，使工人阶级认识自己的利益，并为实现自己的利益而斗争；正确对待国家、企业和个人的利益，"想主人之事，尽主人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略359字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：社会主义企业文化管理 管理科   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工…   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   县食品药品监督管理局2010年党风廉政建设…   农村公路管理站2010年工作总结   住房公积金管理中心政风行风建设评议述职报告   2010年绩效管理工作总结   县食品药品监督管理局实施行政行为监督制度工…   2010年农村经营管理工作总结   商务局2010年应急管理工作的自查报告   商务局2010年度安全生产目标管理自查报告 ……（未完，全文共1549字，当前只显示932字，请阅读下面提示信息。收藏社会主义企业文化管理 管理科学理论 企业宗旨） 上一篇：不关心员工心理的老板不是好老板 下一篇：剧场2005年工作总结2006年工作计划