标题：2005年证券营业部总经理竞争上岗实施方案

××证券有限责任公司 　　2005年营业部总经理竞争上岗实施方案 　　为全面推进公司干部任用制度改革，引进竞争机制，提高干部队伍的素质，充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性，促进公司经纪业务的改革和发展，经公司党委会研究，决定对公司营业部总经理实行竞争上岗。 　　一、基本原则 　　竞争上岗遵循以下原则： 　　1、党管干部的原则； 　　2、德才兼备、任人唯贤的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略330字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2005年证券营业部总经理竞   证券营业部员工2009年个人总结   证券营销驻点银行工作心得体会与总结   证券营业部客户经理个人工作总结   证券营业部科学发展观心得体会   银行信贷经理竞争上岗演讲稿   盐业分公司经理竞争上岗演讲稿   公司储运部经理助理竞争上岗演讲稿   物业管理竞争上岗   公司督察考评中心副经理竞争上岗演讲稿   提高证券营业部经营水平的几点建议 ……（未完，全文共3568字，当前只显示859字，请阅读下面提示信息。收藏2005年证券营业部总经理竞争上岗实施方案） 上一篇：工厂文化周活动策划方案 下一篇：2005年客运站精神文明建设总结