标题：煤矿领导干部末位考核办法

一、实施范围 　　全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。 　　二、考核内容及标准 　　（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。 　　“德”主要看：贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党政的决议、指令、制度等情况；个人的政治立场、思想作风、道德品质、群众威信和遵纪守法等方面的现实表现，及协调各方面关系的水平。 　　“能”主要看：对企业改革及创业发展的工作思路；履行岗位职责能力，创新能力，分析问题、解决问题能力；驾驭工作的能力，科学决策、综合协调、组织领导能力；知人善任、选贤用能能力。 　　“勤”主要看：工作事业心、责任感、积极性、主动性以及工作质量、效率等。 　　“绩”主要看：主管或分管工作范围内的职责履行情况、工作绩效及各项指标、任务完成情况　……（快文网http://www.fanwy.cn省略589字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：煤矿领导干部末位考核办法   关于煤矿领导带班下井自查情况的报告   煤矿领导2010年新年团拜会讲话   煤矿领导班子科学发展观分析检查报告   煤矿领导学习落实科学发展观心得体会：建设和…   煤矿领导干部加强作风建设问题的思考   煤矿领导教育整顿个人工作总结   煤矿领导干部个人工作总结材料   煤矿领导世界环境日电视讲话稿   煤矿领导在宣传部讲师团指导工作时的欢迎词   煤矿领导在春节茶话会上的致辞 ……（未完，全文共2545字，当前只显示1532字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿领导干部末位考核办法） 上一篇：中小企业慎走多元化之路 下一篇：移动公司企业宣传专题片拍摄方案