标题：ｉｂｍ的制度文化改革

ｉｂｍ公司的全称是美国国际商用机器公司，公司前身是１９１１年６月１５日在纽约成立的ｃｒｔ公司。在创办人查尔斯·弗林特的时代，公司员工约１３００人。１９１４年，４０岁的沃森加入了ｃｔｒ公司，并担任总经理。他上任后，要求公司的每一个职工以公司为荣。他通过组织员工家庭郊游、公司乐队来增强企业凝聚力。他的名言"思考"成为公司座右铭，公司的信条就是他提倡的顾客至上原则和顾客满意原则。进入８０年代后，ｉｂｍ个人电脑诞生，在《财富》杂志２００１年全球５００强企业排行榜上，该公司排名第　……（快文网http://www.fanwy.cn省略404字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：ｉｂｍ的制度文化改革   培育高效执行力，打造学校制度文化   电信企业制度文化建设初探   企业安全生产规章制度文本   ibm软件的商业谋略   谈如何构建企业的制度文化   ibm业务总监谈外企用人   ibm如何留住最好的人才   ｉｂｍ致胜法宝：柔性管理   ibm：蓝色旋风   天下无不可用之人：从mbti看ibm管理 ……（未完，全文共1745字，当前只显示1050字，请阅读下面提示信息。收藏ｉｂｍ的制度文化改革） 上一篇：伤寒副伤寒传染病防治应急预案 下一篇：风险管理_到企业文化