标题：国有企业文化建设现状及改进

进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，在企业经营活动中也发挥了无与伦比的作用。国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验，有必要进　……（快文网http://www.fanwy.cn省略327字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业文化建设现状及改进   国有企业党支部工作总结   初中标准化建设自查报告   2011年国有企业领导新春致辞   关于法律援助文化建设工作的思考   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   推进农村城镇化建设发展加强小城镇建设   农机局2010年开展廉政文化建设活动情况汇报   开展廉政文化建设活动情况的总结   2011年市卫生系统信息化建设工作计划   乡镇文化建设和精神文明建设调研报告 ……（未完，全文共3526字，当前只显示848字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业文化建设现状及改进） 上一篇：医院外科护理工作2005年终工作总结 下一篇：2005年公司部门组织工作总结