标题：知识管理与公司策略（二）

人走人留本来就是大自然生生不息的现象，你的心态还是要很健康、很好，重点不是走掉的人，而是留下来这些人怎样继续成长茁壮。 　　k：你刚刚讲的例子，你去外头打桥牌，得到的东西很快地传授下去，你找到一个快速、有效率、不会扭曲的方法?si穑课矣锌吹侥阍赽enq网站上的michael论坛，那是其中一个方式？ 　　m：当然，文化宣传啊。 　　k：跟你比较久的人比较容易catch，可是同心圆愈外圈的，光愈照不到那边。 　　m：那就水滴一直滴，同心圆一直　……（快文网http://www.fanwy.cn省略382字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：知识管理与公司策略（二）   企业文化：现代竞争_和知识管理研究   管理专业论文-如何认识知识管理的作用   加强知识管理体系建设 推进电信企业成功转型   公司策划部主任竟聘演讲   现代企业知识管理的实施策略研究   现代企业如何实施知识管理   论企业知识管理的基本问题   现代物流从信息化走向知识管理   知识管理、电子商务与商务模式   知识管理的维度与策略 ……（未完，全文共4125字，当前只显示993字，请阅读下面提示信息。收藏知识管理与公司策略（二）） 上一篇：知识管理创造竞争优势（2） 下一篇：执行力管理中需坚持四个原则