标题：“管理者”与“领导者”的区别

全球竞争，以及经济、政治和社会领域里翻天覆地的变革带来的变化，对具有彻底创新精神的领导者提出了要求：向一切陈旧的模式挑战，向我们思维和行动的传统规范挑战。因此，有两个问题摆在我们面前：领导者到底意味着什么 ２１世纪所需要的领导者应当具有怎样的素质. 　　企业界很久以来一直存在着这样一种认识，那就是管理者只要能监督部下工作就行了。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略286字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：“管理者”与“领导者”的区别   防火办“管理年”活动情况汇报   工商局2008年“领导班子和队伍建设典型”…   工商局2008年“领导班子和队伍建设典型”…   工商局2008年“领导班子和队伍建设典型”…   县工商局2008年“领导班子和队伍建设典型…   浅析台湾地区“领导人”“立委”选举结果   公司2007“管理年”活动实施方案   公司经理“管理年”活动学习体会   学习“管理年”活动心得体会 ……（未完，全文共1233字，当前只显示742字，请阅读下面提示信息。收藏“管理者”与“领导者”的区别） 上一篇：克服管理者的五种畏惧 下一篇：“made in china”要从塑造企业文化开始