标题：知识管理与知识转化

我们知道，知识可分为两种：显性知识和隐性知识。如图1所示，知识的管理可分为四类：隐性知识到隐性知识的转化，隐性知识到显性知识的转化，显性知识到隐性知识的转化，显性知识到显性知识的转化。 　　有一种观点认为，所谓的知识管理，无非是对隐性知识和显性知识相互间的各种转化的管理。 　　* 隐性知识到隐性知识的转化。这是在个人间分享隐性知识，是知识社会化的过程。主要通过观察、模仿和亲身实践等形式使隐性知识得以传递。师传徒受就是个人间分享隐性知识的典型形式。借助信息技术建立虚拟知识社区，则为在更广范围内实现从隐性知识到隐性知识的转化创造了条件。 　　* 隐性知识到显性知识的转化。这是对隐性知识的显性　……（快文网http://www.fanwy.cn省略509字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：知识管理与知识转化   企业文化：现代竞争_和知识管理研究   管理专业论文-如何认识知识管理的作用   加强知识管理体系建设 推进电信企业成功转型   现代企业知识管理的实施策略研究   现代企业如何实施知识管理   论企业知识管理的基本问题   现代物流从信息化走向知识管理   知识管理、电子商务与商务模式   知识管理的维度与策略   知识管理的类型与开发 ……（未完，全文共2197字，当前只显示1322字，请阅读下面提示信息。收藏知识管理与知识转化） 上一篇：管理之鉴:战略意识是民企发展关键 下一篇：如何执行你的战略