标题：如何建立以绩效导向的企业文化

如今市场经济前景更加变幻莫测，市场竞争更是风起云拥，多少企业如雨后春笋般一夜突起，又有多少行业泰斗日落西山，正如古代皇族一样，每个企业经营者都在寻求着企业的长生不老药。而至今纵说纷纭的管理理念里，哪一个才是企业长存的真理呢。其实，万物皆出自然，就如竞争必会带来更优秀的企业和更实用的管理那样，将竞争引入企业，同样会起到相同的作用。那么，企业要想拥有和打造出一支真正素质过硬、应变能力强的管　……（快文网http://www.fanwy.cn省略332字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何建立以绩效导向的企业文化   浅谈如何建立企业安全文化   政论研究：地税部门如何建立科学问责制   如何建立师生之间和谐关系   浅谈如何建立安全生产长效机制   如何建立有效的政务公开评议及责任追究等制度   详谈如何建设审计线索数据库   浅谈如何建立交巡警大练兵长效机制推动基层基…   浅谈如何建立公安派出所监督机制   公安交通管理调研报告：如何建立交通安全宣传… ……（未完，全文共3582字，当前只显示862字，请阅读下面提示信息。收藏如何建立以绩效导向的企业文化） 上一篇：企业文化建设的十大前沿理念 下一篇：如何认识战略 详解战略认识三大误区