| 标题：战略结构的思维：眼光决定安危执行决定成败 | ||
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考绩 考绩是组织确保目标实现的最重要的制度之一，也是遴选人才、强化组织价值观的重要措施。 韩非子在这方面提出了三个思想：第一，考绩就是“循名责实”“科群臣之能”，是对官员任事能力的考查； 第二，考核与赏罚务必及时，执行要严肃，要使赏罚具有神圣性； 第三，考绩要体现价值观，是非观，不能为了考绩而考绩； 第四，考绩任用干部是最高管理者的重要职能，不能由别人代替。 流程 没有顺畅自如的流程，所有的结构功能因素就不能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略388字，正式会员可完整阅读）……
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