标题：依据企业特点 构建企业文化

企业文化与企业核心竞争力工程导入的四个阶段： 　　第一阶段：提案阶段：建立组织机构———组织落实 　　（1）成立公司企业文化工程委员会,由公司一把手任委员会主任,公司决策层及公司企业文化主管任副主任、各职能部门负责人任委员。 　　（2）下设公司企业文化工程工作小组,各职能部门抽调人员组成工作班子,以协调企业文化全面工作。 　　（3）外聘企业文化专家组指导公司的企业文化工程。 　　第二阶段：提　……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：依据企业特点 构建企业文化   围绕三项重点 构建和谐工商   突出五大重点 构建和谐社会   突出亮点 构建社会治安防控网络 ……（未完，全文共1492字，当前只显示898字，请阅读下面提示信息。收藏依据企业特点 构建企业文化） 上一篇：真实的国美：黑社会老大式的企业文化 下一篇：水电公司党委工作总结汇报(2)