标题：管理者：员工的压力是可以“传染”的

在市场竞争日益激烈的环境里，企业的变革对管理人员提出了更高的要求。肩负重任的企业的各级管理人员，尤其是中高级管理者，将倍感压力的剧增，随之而来的将会产生不知不觉地把自己内心的压力传染给被管理者，使他们也感染上来自工作和组织变革上的压力。当被管理者成为压力“携带”者，他们会以诸多的“管理难题”形式把压力再返　……（快文网http://www.fanwy.cn省略264字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理者：员工的压力是可以“传   领导者与管理者的区别概论   交通系统管理者学习心得范文   房产公司表彰大会上优秀管理者发言   地质管理者纪念祖国成立60周年征文--路   邮政管理者践行科学发展观加大执行力思考   管理者自我管理讲座心得体会   企业管理者自我管理讲座心得体会   房地产公司管理者学习实践科学发展观心得体会   电信基层管理者业务发展调研报告   市政管理者科学发展观心得体会 ……（未完，全文共1139字，当前只显示685字，请阅读下面提示信息。收藏管理者：员工的压力是可以“传染”的） 上一篇：中国古诗与管理“君子好逑”的人才理念 下一篇：技术开发合同