| 标题：以能力为本的文化变革 | ||
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企业文化变革在很多方面就像一场革命战争。保守_深挖沟壕进行防护，阻挠变革，企图使一切保持原样。每一种企业文化都有它的拥护者，这些人在现有企业文化中享有既得利益，企业文化发生变革后如果不能随之变化就将失去这些利益。而变革力量也有同盟者，这些人随时准备加入支持变革的队伍当中，他们对现状不满，为可能出现的改进而跃跃欲试、兴奋无比。 你若成功地变革了企业文化，将创造良好的工作氛围，帮助员工为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略338字，正式会员可完整阅读）……
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