标题：人力资源规划要点

1、评价现有的人力资源； 　　通常可以开展人力资源调查的方式进行。利用调查表（包括姓名、最高学历、所受培训、以前就业、所说语种、能力和专长等栏目　……（快文网http://www.fanwy.cn省略130字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源规划要点   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共562字，当前只显示338字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源规划要点） 上一篇：与时俱进的项目管理 下一篇：知识型企业成功的十个要素