标题：国企改制更需构建企业文化

来自国资委的资料显示，目前，我国特大型国有企业，均已初步完成了建立现代企业制度的目标。然而，改制后的国有特大型控股和股份有限公司，目前，只有极少数企业实现了真正意义上的现代企业制度，绝大多数企业距离现代企业制度还有相当大的距离。 　　改制后，一些企业对企业文化建设功能放任自流，将多年形成的企业精神、价值观、经营哲学和以人为本的理念不加以珍惜，动辄以减轻企业负担、压低非生产性经费　……（快文网http://www.fanwy.cn省略327字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企改制更需构建企业文化   国企改制中资产流失状况调研报告   县粮食局“干部走访国企改制下岗失业人员”活…   市国资监管及国企改制工作情况汇报   国企改制中党建工作情况调研报告   加强党的建设推进国企改革发展   县完成全年国企改革工作任务汇报   国企改革中共产党员怎样发挥作用   从战略高度来看国企改革新问题   国企改制中预防职务犯罪宣讲稿 ……（未完，全文共1414字，当前只显示851字，请阅读下面提示信息。收藏国企改制更需构建企业文化） 上一篇：企业文化 拥抱强势还是弱势 下一篇：tcl企业文化新说