标题：镇机关目标管理考核办法

镇机关目标管理考核办法 　　为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“三个代表”，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇党委的各项工作，特制定机关工作人员目标考核办法。 　　一、考核对象及内容 　　（一）考核对象 　　本年度在本机关的在职职工. 　　（二）考核内容 　　1、岗位责任制所明确的工作职责。（30分） 　　2、信息及文稿撰写任务。（10分） 　　3、镇机关日常事务相关职责内容。（20分） 　　4、出勤情况。（30分） 　　二、考核形式 　　采取量化考核与定性考核相结合，组　……（快文网http://www.fanwy.cn省略467字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：镇机关目标管理考核办法   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工…   商务局2010年度安全生产目标管理自查报告   林业系统社会治安综合治理目标管理工作总结   2010年食品药品监督管理局目标管理工作总结   区交通局2010年度思想政治领域目标管理自…   2010年农业局综治维稳建设工作目标管理自…   经济局2010年度目标管理责任制综合自查总结   农业局2010年社会治安综合治理维护稳定工…   残联民生工程及目标管理工作汇报   2010年农业局思想政治领域目标管理责任制… ……（未完，全文共2019字，当前只显示1215字，请阅读下面提示信息。收藏镇机关目标管理考核办法） 上一篇：电信分公司2004年度双拥工作总结(2) 下一篇：*县争创“三型” 文明村屯活动实施方案