| 标题：盛大的管理游戏领跑者的转型 | ||
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沃顿商学院 “虽然董事会里没有独立董事，小股东在董事会里没有发言权，但只要该家族企业的首席执行官就是它的创建人，那么它们往往比非家族企业表现得更为卓越。不过家族企业一到了它的家族接班人手里，公司价值又应声而落。”这是近期由沃顿商学院的教授罗浮·阿密德(raphael amit)和哈佛商学院教授贝伦·维拉罗格(belen villalonga)，在他们所做的“家族所有制和家族管理将如何影响企业价值”的一项研究中所获得的结论。 阿密德和维拉罗格把家族企业定义为：一个企业至 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略412字，正式会员可完整阅读）……
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