标题：文化建设靠“六力”

企业文化是企业经营管理科学发展的必然，企业文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范作用，还在于提高企业的团队绩效，更重要的是提升企业品牌价值，塑造为企业和消费者甚至社会共同信仰的品牌精神。所以优秀的企业总是不遗余力的进行企业文化建设。目前，许多企业的企业文化负责人纷纷来信来电，询问和探讨现代企业文化建设的实战问题。的确，在文化管理基本得到认同和重视之后，如何使文化深入人心，如何使文化落实到管理实务中去，变成实际的工作能力和工作绩效？如何使文化与企业发展战略相互支撑，全面提升企业文化形象，并得到客户的普遍参与和广泛的认同？如何通过文化使品牌建设基本完成”认识→认可→认同→信任→忠诚→信仰”的过程，形成品牌信仰根基？……这些问题已经成为更迫切的现实问题。这里我仅从文化的落实这个层面谈谈我个人在实际工作中的体会，这个体会归纳为一句话就是：文化建设靠“六力”。“六力”即个性力、领导力、群众　……（快文网http://www.fanwy.cn省略669字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：文化建设靠“六力”   关于法律援助文化建设工作的思考   农机局2010年开展廉政文化建设活动情况汇报   开展廉政文化建设活动情况的总结   乡镇文化建设和精神文明建设调研报告   二〇一〇年全县文化建设工作总结   全力打造廉政文化建设　积极唱响廉政文化新歌   环境保护局开展廉政文化建设活动总结   中学廉政文化建设活动工作总结   乡文化建设和精神文明建设调研报告   浅析安全文化建设 ……（未完，全文共2891字，当前只显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏文化建设靠“六力”） 上一篇：河东区大气污染专项治理实施方案 下一篇：##县阳光工程项目实施方案