标题：让企业文化“形神合一”

随着企业管理方法的不断变革，企业管理的重心逐渐由对企业财与物的控制转移到对人的关注上，企业管理的方式的重心也从科学管理上升到企业文化管理的高度。企业文化成为新世纪管理不可阻挡的趋势。 　　一般来说，企业文化包括了三个层次：一是核心的精神层，它决定了企业的行为准则和方向，是企业一切行为与对外体现的意识根源；二是中间层的行为与制度层，它是在企业文化核心层指导下的企业各项管理制度和企业、员工行为的体现；三是最外层的器物层，它是企业文化的外显，体现了企业的对外形象与对内的物质文化。 　　从企业文化发展的历史过程看，企业文化的概念是_管理学家对日本企业在二战后飞速发展原因研究的基础上而产生的，并且在企业管理中逐步得到了广泛的应　……（快文网http://www.fanwy.cn省略534字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：让企业文化“形神合一”   如何让企业里的知识员工更加忠诚   轮岗让企业充满了生机和活力   实行人本管理 让企业留住人才   在当今社会如何让企业立于不败之地   以人为本 让企业简单   让企业健康发展 通过人事制度来强化组织理念   如何制定前瞻性的组织策略 让企业顺应环境而变   如何让企业管理者接受绩效考核   让企业成功的“重金属”   企业形象与文化落地——让企业文化重回人间 ……（未完，全文共2306字，当前只显示1388字，请阅读下面提示信息。收藏让企业文化“形神合一”） 上一篇：中国企业文化之根基 下一篇：xxx社区居委会关于开展消防工作进社区