标题：矿务集团创业型人才奖励暂行办法

第一章总则 　　第一条为鼓励和吸引集团公司员工创大业、创新业，促进集团公司的改革和发展，把企业做大、做强，结合集团公司实际，制定本暂行办法。 　　第二条本暂行办法所称创业型人才是指具有开拓创新和创业精神，通过从无到有、从小到大、从弱到强、扭亏为盈、盘活资产等创业实践，为集团公司创造经济效益的集团公司员工，包括机关工作人员。可以是单位或集体创业，也可以是个人创业。集团公司各级领导干部创业不得从事上级明令禁止的关联经贸活动。 　　第三条奖励原则 　　1、内部创业与外部创业并重原则； 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略420字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：矿务集团创业型人才奖励暂行办   2010年关于创新型人才培养的理论研究材料   加强创新型人才培养工作心得体会   如何培养技术型人才   建国六十周年征文--做交通建设创新型人才   从科学发展观看新型人才培养与学术环境建设   青年交通建设者创新型人才演讲稿   浅谈如何加强后勤信息化操作型人才建设   在全市系统公平交易（消费者权益保护）业务技…   全市科技实用型人才状况的调研报告   争做知识型人才 建设学习型企业(演讲稿) ……（未完，全文共1814字，当前只显示1092字，请阅读下面提示信息。收藏矿务集团创业型人才奖励暂行办法） 上一篇：中小企业不需要核心竞争力 下一篇：关于进一步做好工会系统企务公开工作的意见