标题：民营企业找不到高级人才的误区

1、“费用太高了。” 　　费用真的很高吗？为什么大多跨国公司或外企都用猎头来推荐高级人才，莫非他们大头吗？非也。只能说明我们的企业现在是否具备雇用猎头的条件或实力而已。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略153字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：民营企业找不到高级人才的误区   民营企业创先争优活动典型材料（树非公企业党…   民营企业加强学习型党组织建设之我见   人大代表民营企业老板述职报告   浅谈我国民营企业员工流失与管理   如何大力推进民营企业党建工作   党建研究：如何大力推进民营企业党建工作   民营企业人才状况调研报告   企业经营管理培训心得：民营企业创新发展的对…   中国民营企业自主创新深入探讨研究材料   提升中国民营企业自身自主创新能力范文 ……（未完，全文共659字，当前只显示396字，请阅读下面提示信息。收藏民营企业找不到高级人才的误区） 上一篇：正释“杞人忧天”的危机文化 下一篇：党支部工作安排