标题：企业核心竞争力是人力资源和知识管理能力

乔纳森·d·利维先生首次出现在中国的企业管理界、教育界和媒体面前，他弯下1米90的大个儿鞠了一躬，然后微笑着向大家挥手致意，眼里闪着和蔼的光。他留一脸花白的络腮胡子，胖胖的大肚子格外醒目，让人觉得很是亲切。 　　2002年8月17日，哈佛商学院出版社在中国推出的“哈佛管理论坛”举办了第一次活动——“知识与企业成长战略ceo研讨会”。其间，哈佛大学的知识管理专家、哈佛商学院出版社副总裁乔纳森·d·利维先生作了名为“知识与企业发展”的演讲，他所提出的“企业的人力资源和知识管理能力是企业最重要的核心竞争力”的观点令人耳目一新，并引发了与会的中国企业经理人的热烈争论。 　　“要不断给员工浇水施肥” 　　“今天，中国的商业领导者正面临着前所未有的机遇。在竞争中，很多企业茁壮成长。但是，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略584字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业核心竞争力是人力资源和知   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共2524字，当前只显示1519字，请阅读下面提示信息。收藏企业核心竞争力是人力资源和知识管理能力） 上一篇：解读阿尔卡特“文化战略” 下一篇：“文化”－－铸造强势团队的灵魂！