| 标题：中国跨国公司 既是职场，又是学校 | ||
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公司的发展取决于每一个员工的成功。 新员工招进来以后，没干多久就走了，给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。 对于新员工，企业如何能让其快速融入团队？通过什么手段为新员工创造更好的成长环境？如何通过培训，使员工技能更完善，潜力更大程度地发挥…… □禧时利公司总裁张继焦 应聘者求职时经常会问到的一个问题是“我所在的岗位将来在贵公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略370字，正式会员可完整阅读）……
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