标题：知识分享与创新之路

新经济时代的动力是知识，知识员工及其知识创新能力成为it企业最宝贵的财富。如何将企业的智力资本转化为竞争优势成为业界普遍关注的话题。 　　以下是一些营造知识分享氛围的有效解决思路。 　　首先，改变价值观。在企业里，有些人的知识可能对企业非常有用，但他却很保守。如何说服这样的知识员工和大家分享知识，显然不太容易。企业的首席知识官（cko）需要营造一个知识分享的氛围。首席知识官首先需要了解知识员工的想法：为什么保守这些知识对他那么重要？如果他认为自己有独到的知识，才会使自己价值增值，那就需要给他讲解，改变价值　……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：知识分享与创新之路   在党外知识分子联谊会成立大会上的讲话   领导在党外知识分子联谊会成立大会上的讲话   公司十佳知识分子申报材料   在xx县党外知识分子联谊会成立大会上的发言   党外知识分子建国60周年征文作品   畜牧局党外知识分子工作总结   浅谈党外知识分子服务于农民增收问题研究   学习贯彻十七届三中全会精神心得：时代呼唤知…   在青年知识分子中开展精神文明和党建工作的思考   加强知识分子工作的若干意见 ……（未完，全文共1890字，当前只显示1137字，请阅读下面提示信息。收藏知识分享与创新之路） 上一篇：知识管理面临的几个基本问题 下一篇：2005校园及周边治安秩序专项整治的实施方案