标题：洗脑与企业文化

----洗脑企业天天教育员工，却不知建立双赢的企业文化的要义是教育雇主，教育上司。 　　----企业文化是一个很难写的题目，因为几乎每个爱想点事的人都各有一套关于企业文化的理论，要想写得让大家看了觉得有道理，放弃自己原先的理论，不是一件容易的事。 　　----先来看企业文化的教科书定义。mit的施恩（eegar schein）1992年的《组织文化和　……（快文网http://www.fanwy.cn省略305字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：洗脑与企业文化   2011年区文化馆工作计划   市文化委基层党建工作制度执行情况的报告   扶贫办廉政文化进扶贫项目活动工作总结   关于文化委“三定”规定执行情况的自查报告   2010年文化站工作总结   市文化委开展反腐倡廉制度建设工作总结   市文化委员会社会治安综合治理工作总结   文化体育局纪检组长述职述廉报告   文化体育局副局长述职述廉报告   文化和体育局主管行政副局长述职述廉报告 ……（未完，全文共3296字，当前只显示794字，请阅读下面提示信息。收藏洗脑与企业文化） 上一篇：×公司2004工作总结(2) 下一篇：中国企业管理26年发展回顾(2)