标题:学习型检察机关建设的最佳切入点:知识管理

  “学习型组织”最初的概念源自于系统动力学创始人佛睿斯特在1965年提出的对未来企业组织形态的一种构想,佛睿斯特的学生圣吉在其研究基础上又进一步融入了更多整体动态搭配的细节性技术,并将一些新的创造性管理技术结合起来,初步确立了“五项修炼”的概念。经过近10年时间里对数千家企业进行的研究与辅导试验,圣吉积累了不少成功的案例和经验。在20世纪90年代初,圣吉将他们的成果写成《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》一书,介绍如何创造"学习型组织"的五项修炼,使五项修炼的概念开始被人们广泛接受。在94年 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略423字,正式会员可完整阅读)…… 
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