| 标题：战略比策略重要，变革关键在变心——评《变革之心》 | ||
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经盛国际管理咨询(中国)公司 叶芃（原名叶生） 常务副总经理 读完约翰?科特教授的新作《变革之心》并没有给我带来太多的惊喜，本人并不是想通过刻意批判权威而达到标新立异之目的，只是从一名参与中国企业改革的管理咨询工作者的角度谈谈自己的一些看法。 在此书中，作者强调的无非是变革的最根本问题在于改变人的行为，而改变人的行为关键是要靠人的感受，也就是书上所说的“目睹—感受—变革”，而不是“分析—思考—变革”。在我看来 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）……
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