标题：建设企业文化三个关键步骤

企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。 　　作为新型人力资源经理人，你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业文化建设”之类的字样，“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。在老板的信任中你开始了公司的“企业文化建设”之旅。但也许对于到底如何来建设企业文化，你可能感觉无从下　……（快文网http://www.fanwy.cn省略341字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建设企业文化三个关键步骤   县为民办实事先进事迹材料——强化三个保障 …   建设企业文化----电力企业工作总结范文   以人为本建设企业文化范文   电视媒体建设企业文化问题思考建议   通过项目建设企业自身文化   机关工委践行科学发展观强化三个意识着力自身…   做好人大信访分析需强化三个善于   关于电视媒体建设企业文化的分析   食药监管工作要强化三个执行力   关于工会建设企业文化的思考 ……（未完，全文共3683字，当前只显示887字，请阅读下面提示信息。收藏建设企业文化三个关键步骤） 上一篇：中国企业的问题及企业文化变革 下一篇：施名牌战略是企业成功之路