标题：批评下属的艺术

批评下属是一件不太轻松也不容易的事情，有时会令那些缺乏管理知识和经验的领导者感到无所适从。但是，谁都会犯错误，批评也是一种艺术。如果管理者不懂得如何批评下属，就有可能降低部门的工作效率，甚至影响整个团队的工作情绪。 　　批评前 　　弄清事实 　　弄清事实是正确批评的基础。有些管理者一时激动就不分青红皂白对下属进行　……（快文网http://www.fanwy.cn省略276字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：批评下属的艺术   2010年少儿艺术团工作总结   镇级下属单位财务管理的实施办法   关于镇级下属单位财务管理的实施办法   老干部艺术节开幕式暨红歌演唱会主持词   大学民间文化艺术展演活动策划方案   校园科技艺术节开幕仪式发言致辞   科技艺术节开幕仪式致辞   再读《把信送给加西亚》有感：体味高超用人艺…   艺术设计大二设计公司寒假社会实践报告   民间艺术团2010年上半年工作总结 ……（未完，全文共1191字，当前只显示716字，请阅读下面提示信息。收藏批评下属的艺术） 上一篇：培训使员工展翅高飞 下一篇：培训员工，经理有责