标题：新创企业文化建设的四大误区

新创企业应该进行企业文化建设，也能够成功地进行企业文化建设，这应该是没有疑义的。但是，新创企业的企业文化建设也容易陷入一些误区，使这些企业不仅不能从企业文化建设中获益，还要受到损失。 　　误区之一∶企业目标非企业化什么是企业目标或要办成一个什么样的企业，对创办企业的人来讲应该是一个最基本、最简单不过的问题了。然而，许许多多的企业之所以失败，就是因为没有把这个问题解决好。许多企业由于办企业的目标不明确或不正确，所培育的企业文化也就表现出种种问题。 　　企业文化的培育在很大程度上取决于企业主要领导者的价值观和职业素质，在社会价值取向日趋多元的今天，如果企业主要领导者没有承担风险，贡献才　……（快文网http://www.fanwy.cn省略502字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：新创企业文化建设的四大误区   初中标准化建设自查报告   关于法律援助文化建设工作的思考   推进农村城镇化建设发展加强小城镇建设   农机局2010年开展廉政文化建设活动情况汇报   开展廉政文化建设活动情况的总结   2011年市卫生系统信息化建设工作计划   乡镇文化建设和精神文明建设调研报告   二〇一〇年全县文化建设工作总结   全力打造廉政文化建设　积极唱响廉政文化新歌   环境保护局开展廉政文化建设活动总结 ……（未完，全文共2169字，当前只显示1306字，请阅读下面提示信息。收藏新创企业文化建设的四大误区） 上一篇：调查：农民对当前农村热点问题的评价 下一篇：中国型的企业文化