| 标题：职业素质环境混乱 中国职业经理人两大尴尬 | ||
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职业经理人非常紧缺 中国的职业经理人或者说准职业经理人虽然已经从无到有，不断壮大，但其总体生存及发展状况并不尽如人意。原国家经贸委职业经理研究中心副主任温亚震认为，目前，我国大多数企业对职业经理化的过渡已经有了很大程度上的认知。但是，很多企业仍在抱怨眼下具备组织、管理、策划直到战略布局能力的复合型管理人才还是太少。这种人才并不是简单从外面引进就可以了，毕竟引进的只是人家的品种，在中国这种特殊的环境下能不能生存还是个问题。迄今为止，中国还没有一个像样的职业经理人要素市场，真正意义上的职业经理人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略429字，正式会员可完整阅读）……
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