标题：年度先进集体、先进个人评比方案

2004年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于04年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于04年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理_公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取　……（快文网http://www.fanwy.cn省略350字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：年度先进集体、先进个人评比方   年度先进个人标兵事迹材料   在庆祝2004年教师节暨优秀教师、先进教育…   厂长在2008年度先进集体个人表彰会上的讲话   邮政信息技术分局2008年度先进集体材料   工商所长年度先进事迹材料   关于开展评选“五个一”先进社区妇联、先进村…   全市民族z-教工作暨先进集体、先进个人表彰会…   在全县经济工作暨2008年度先进集体表彰大…   年度先进职代会的申报材料   县交通局2007年度先进单位申报材料 ……（未完，全文共1510字，当前只显示908字，请阅读下面提示信息。收藏年度先进集体、先进个人评比方案） 上一篇：入党积极分子培训班小结 下一篇：安全保卫部总结（公司） 今天是： 2006年1月9日 星期一