| 标题：中国职业经理人的五缺 | ||
|
中国有多少职业经理人，没有人统计过，但可以肯定的一点是中国没有职业经理阶层，也就是说还不成气候，具体表现为五个缺少。 一、缺少土壤：从需求方面看，中国的绝大多数企业还没有做到三权（原始所有权、法人财产权和经营权）分离，没有建立现代企业制度，董事长和总经理一人兼的情况非常普遍，造成对职业经理人的有效需求不足。从供给方面看，中国没有形成职业经理人市场，国有企业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……
上一篇：沉静领导的艺术（一） 下一篇：为企业家成长创造良好环境 |