标题：企业家需要激励与约束

改革开放以来，我们一直在寻求一种有效的激励与约束机制。无论是在国有企业改革早期的放权让利、利改税阶段，还是在后来的经营承包、机制转换阶段，我们所采用的“松绑”、“放权”、“让利”、“搞活”等方法，都是企图调整分配关系，通过给予各方面各种各样的激励，来调动个人、企业和地方政府的积极性，但效果却始终不甚理想。据中国企业联合会等单位就国企改革的有关问题对全国1235位国有企业经营者进行了～次调查，82.64％的经营者认为“激励与约束机制不足”，是影响企业经营者发挥作用的最主要因素。这充分说　……（快文网http://www.fanwy.cn省略416字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业家需要激励与约束   区优秀女企业家先进事迹   青年企业家个人事迹   优秀企业家创业事绩材料   2010年外来企业家茶话会致辞   优秀企业家个人事迹范文   女企业家协会成立20周年暨十大杰出女企业家…   优秀农民企业家帮助家乡致富事迹   优秀企业家创业事迹范文   真正的企业家精神 ……（未完，全文共4490字，当前只显示1081字，请阅读下面提示信息。收藏企业家需要激励与约束） 上一篇：关于开展“党在我心中”征文活动的通知 下一篇：怎样做好经理人