标题：如何让员工有满意的薪酬

对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则是员工的积极性发挥不出来。 　　有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的数据后发现：在所有的工作分类中，员工们都将工资与收益视为最重要或次重要的指标。工资能极大地影响员工行为——在何处工作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何让员工有满意的薪酬   如何让企业里的知识员工更加忠诚   浅析如何让基层司法所成为人民调解的前沿指挥所   浅谈如何让信用社服务软着陆   浅谈车管工作如何让群众满意   如何让中小学生在暑假期间远离交通事故   金融危机形势下如何让财政更好地服务经济   职场人如何让简历牛起来   如何让廉政档案真正发挥作用   如何让农民解决三农问题   如何让党代表的作用突显出来 ……（未完，全文共1208字，当前只显示727字，请阅读下面提示信息。收藏如何让员工有满意的薪酬） 上一篇：开发区上半年度工作总结 下一篇：坚持为专业客户服务