标题：中层干部聘用及考核管理办法

中层干部聘用及考核管理办法 　　××市园林科研所 　　第一章 总则 　　第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。 　　第二条：本办法所指中层干部，是指单位内部各行政及业务部门的负责人（含副职）。 　　班组长的聘任、考核参照本办法执行。 　　第二章 中层干部任职的基本条件 　　第三条：中层干部应具备以下基本条件： 　　1、思想政治素质条件好，责任意识浓，事业意识强，开拓意识好； 　　2、业务熟练，肯于上进，自觉提高自身综合素质，有一定的工作组织协调能力； 　　3、工作积极主动，踏实肯干，务实求　……（快文网http://www.fanwy.cn省略502字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中层干部聘用及考核管理办法   提升烟草知行力努力做好中层干部   2010年在中层干部民主问卷评议大会上的讲话   审计局中层干部竞争上岗工作办法   机关中层干部一定要提升执行落实能力   在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（三）   在县直机关中层干部培训班上的辅导报告之一   在大学中层干部年度考核动员大会讲话提纲   在县直机关中层干部大培训上的辅导报告之二   在县直机关中层干部大培训上的辅导报告之三 ……（未完，全文共2170字，当前只显示1306字，请阅读下面提示信息。收藏中层干部聘用及考核管理办法） 上一篇：三星革命 下一篇：经济发展与战略