标题：领导者用人五忌

领导者的重要任务之一就是用人。领导者用什么样的人，不仅支接反映着领导者自身的素质状况，而且，在一定程度上直接决定着领导者所在地方、部门、单位和企业的工作能否搞上去。他就好比一个家庭，如果父母不重视子女的培养，从目前利益上讲，他食玩，不求上进；从长远讲，他将来怎能适应社会的需要?所以，作为领导者一半功夫要放在用人方面，努力提高用人的水平。 　　领导者要提高用人水平，除了要提高自己政治、理论、道德、法律、专业知识水平外，需要努力提防和克　……（快文网http://www.fanwy.cn省略374字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导者用人五忌   工会领导班子述职述廉报告   中医院领导班子述职报告   商务局领导班子述职报告   质量技术监督局领导班子述廉报告   教育综合改革领导小组办公室工作总结   领导在春节招商团拜会上的致辞   商务局党总支关于开展领导点评的情况汇报   质量技术监督局领导班子述职报告   食品药品监督管理局党政领导班子述职报告   科技局领导班子述职报告 ……（未完，全文共1614字，当前只显示971字，请阅读下面提示信息。收藏领导者用人五忌） 上一篇：聪明领导：重在兼听 下一篇：个人学期工作心得与总结