| 标题：变革管理心理学 |
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心理学对解释人们思考与行动背后的原因提供了一些突破性概念，企业可以运用这些概念，有效改变员工的态度与行为。过去15年来，各式各样提升企业组织绩效的计划，越来越普遍。但是众人皆知，要将这些计划付诸实施，困难重重。成功与否，全靠是否能说服数百或数千个团队及个人改变其工作方式，在大家愿意接受这种转变之前，则必须先说 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略268字，正式会员可完整阅读）…… 收藏变革管理心理学） 上一篇：揭秘世界顶级企业的用人之道 下一篇：如何对待不同特点的员工 |