| 标题：小心你的“能人”跳了槽 | ||
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俗话说“金三银十”，每年的3月、10月是跳槽频繁的时节。it业的人事变动也在此时拉开了架势。唐骏离开微软（中国）加盟盛大，小-si圭正式担任索尼（中国）董事长职务，以及方正集团总裁蒋必金、网通北方公司总裁冷荣泉、爱普生中国董事长藤田慎一郎等的上任，可谓是“乱花渐欲迷人眼”。 春天来了，一个“躁动”的季节来了，企业员工“跳槽”的时刻也来了。这个让员工“心动”的时候，也是企业最“闹心”的时候。企业最怕什么？最怕自己的“能人”流失！一位从业经历丰富的hr说：“流失一名重要员工或者重要的职位上的人才，至少需投入两个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适的人选。此外，还要附加3-6个月的时间让新员工适应工作，才能令其真正开始发挥作用。” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略544字，正式会员可完整阅读）……
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