| 标题：浅析对企业的人力资源管理的审计 |
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对于人力资源管理的审计，其主要目的是为了达到既定目标；并且使目标有了进一步提高；保持自身的目标与组织的整体策略步调一致；节约成本；考量培训支出的投资回报；记录和监督人力资本；实现组织机构目标的多样化。 一、审计的主要范围： 法律的符合性。在公司的人力资源管理过程中 ，是否符合所有应遵守的政府、行业及地方相应的劳动等法律。可聘请外部的法律事务所及人力资源咨询机，他们会检查公司的文件和记录的合法性，并且指出何处存在需改进的记录或者尚未被发现的违法现象。有效的审计可防止诉讼案件和处罚的发生并且可以检测政策的有效 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略444字，正式会员可完整阅读）…… 收藏浅析对企业的人力资源管理的审计） 上一篇：企业的领导人的核心工作就是对话 下一篇：在全省创建国家卫生城市*现场会议上的讲话 |